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行家:农夫山泉有点甜时间:2012年10月01日 公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年10月01日 培训外派培训员工的学习效果未达到企业的预期,或不能满足企业要求,企业不但蒙受经济损失,而且容易挫伤员工工作的积极性;外派培训员工在培训后没有完成约定的服务期就主动离职,企业势必会蒙受经济损失,甚至是巨大的经济损失。培训后员工的离职将成为企业最大的培训风险。…[详细]

行家:五人行时间:2011年11月30日 我做培训5年多了,在课程中间我经常让学员提问互动,回答他们在工作中遇见的困惑。有一次在常州讲《中高层干部管理能力提升与团队建设》,在谈到如何处理下属与上级的关系时,有个学员的问题倒是让大家都比较兴奋,就热烈的讨论起来。 …[详细]

行家:张钟杰时间:2011年09月27日 真正要学习的人才会学习,这种学习愿望称之为动机。一般而言动机多来自于需要,所以在培训过程,就可应用种种激励方法,使受训者在学习过程中,因需要的满足而产生学习意愿。 …[详细]