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行家:马东_小鱼儿时间:2012年06月26日 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望;让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台;减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。…[详细]

行家:马东_小鱼儿时间:2012年06月26日 大学生村官是社会主义事业的接班人,必须当作后备干部来培养,当作年轻干部中的优秀人才来培养,实践中要走好贴近群众、联系群众、服务群众“三步曲”,工作上采取“1234”工作法。…[详细]

行家:单纯的小郎时间:2012年05月17日 要面对这样一个个性群体,HR需要懂点管理心理学。管理心理学能促进团队的高效管理,对理论用人核心也有不小的好处,尤其是在面对80、90后员工的时候,如果能够把握对方心理的话,那对他们的管理可以说就完成了一半。…[详细]