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行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 培训更重要的,还在于完成之后效果达成的监督。在企业里面,中层核心干部的作用是显而易见的:…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 销售培训内在动力不同的人有不同的内在动力,如自尊心、幸福、金钱等,但所有优秀的销售人员都有一个共同点:有成为杰出人士的无尽动力,这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成,但却无法教会。严谨的工作作风不管销售人员的内在动力如何,如果他们组织松散,凝聚力不强,工作不努力,他们就会难以满足客户越来越多的要求。完成销售的能力如果销售人员不能从客户那里获得订单,即使他的技巧再多、再好,那也是枉然。建立关系的…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 销售技巧1.推销成功的同时,要使这客户成为你的朋友。在推销的时候可以与顾客谈些与工作或产品无关的事,关心顾客的工作生活,赢取顾客的信任,懂得灵活的交流。2.任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。对与别人有联系的准顾客我们要抓住顾客的担忧去夸大其说,夺取顾客的信任,给顾客以个可信的承诺3.对于积极奋斗的人而言,天下没有不可能的事。足够的信心,积极的去对待,耐心的去解说,多了解,常实践4.越是难缠的准客户…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 随着市场竞争的激烈、产品同质化严重、市场供大于求的情况产生,企业开始越来越重视销售培训,但经过涛涛国际多年来观察发现,很多企业在销售培训当中存在众多误区:…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 员工在工作中的绩效取决于员工的态度、知识、技巧这三个因素。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 销售培训的目标是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩,除此之外别无所求。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 销售培训必须是人力资源的一部分,销售培训应该是一项系统工程,是一个长期的解决方案。它可能会是一个路径图,告诉销售人员,在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪些知识,会有哪些解决方案提供给他,能够很清楚地告诉销售人员有机会走到哪一步。这是一个较长时间的积累过程,可能有2~3年或3~5年,好像水到渠成、从量变到质变的飞跃。这样,你就可以通过发展你的成功渴望、教育、体验和已经成为习惯的本能来完成销售工作,找…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 没有艰苦的训练和战术的指导,不会有每个球员出色的技术和脚法,一支球队也无法在球场上赢得胜利。…[详细]

行家:农夫山泉有点甜时间:2012年11月13日 企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。…[详细]

行家:马东_小鱼儿时间:2012年06月21日 份内的服务只能让顾客满意份外的服务才能让顾客感动…[详细]

行家:单纯的郎时间:2011年05月18日 如何进行产品介绍是所有公司销售人员入门的必修课,也是最基础的技能,普遍采用的方式也大同小异,即公司派产品经理或者是销售经理进行产品的讲解,随着产品复杂程度不同培训的时间相对的长短不一,最后经过产品试讲或者是笔试来检验销售人员产品的掌握程度。…[详细]